面试官最经常抱怨的问题之一,就是求职者没有为面试做好准备。

根据我与一些求职者的沟通,这可能是因为他们申请了多个职位,对部分职位没有充分投入精力进行准备。他们的确会对申请的职位做基本的了解,但这并不足以证明他们对该职位的热情。

求职者是否对应聘职位充满热情,其实很轻易地就能在面试过程中被招聘方感受到。

在面试中,如果求职者能够针对雇主及其所在行业展开有意义的讨论,就能充分证明他对这份工作的兴趣。

无论你是应届毕业生,还是经验丰富的求职者,以下步骤都可以帮助你在搞定面试。

 

了解职位

仔细了解职位描述,确定该职位的需求。通常,职位描述包括岗位职责范围。

对于具备相关经验的领域,你可以准备一些具体事例,分享自己取得的相关成就。

对于尚无相关经验的领域,你可以考虑一些通用的技能。你需要清楚地阐释为何其他领域的经验能够证明自身的相关能力。

以我指导过的一名新加坡国立大学商学院学生为例:他成功获得了一家游戏制作公司项目经理的职位,而此前他在该行业没有任何经验。

他拥有的项目管理能力,是在大学期间参与戏剧制作以及导演各种演出过程中所积累的。

虽然工作经历可能有所不同,但他能够向招聘企业说明,在大学期间,他是如何在项目时间紧迫的情况下,管理不同团队,并表示让这些经验能够应用到新职位上。

 

了解公司

了解你所申请的职位所在的公司,思考自己能够为公司的发展愿景做出怎样的贡献。

浏览该公司的网站,可以很快找到有关公司愿景、使命以及产品和服务的信息。

此外,你还可以看看该公司最近发布的新闻,了解企业近期发展,比如拿下的项目、赢得的奖项和管理层的变动。

查询媒体是如何报道这些公告的也有所帮助,因为新闻报道可能包含这些公司及其竞争对手的背景知识。

对于上市公司,你还可以查看投资者关系,其中可能还包含领导层的白皮书和演讲。

 

了解行业趋势

随着创新科技给各个行业带来了颠覆性巨变,了解影响相关行业的发展趋势对于着眼未来十分重要。

例如,在大多数人将无人机视为玩具的时候,有远见的物流公司正在探索如何将无人机整合到未来的业务中。

当然,你不必成为行业分析专家,但如果你能够认识并讨论行业所面临的关键问题和挑战,就足以让你从众多候选人中脱颖而出。

准备这些知识的最佳途径就是浏览有关该公司及其竞争对手的新闻。来自麦肯锡和德勤等咨询公司的研究报告,能够有效帮助你了解行业发展趋势。

 

了解团队

准备面试的最后一步就是充分使用领英(LinkedIn)。通过地点定位,你可以快速地估算出该公司的当地办公室里有多少员工,并了解其主要的工作职能。

例如,全球性高科技企业(FacebookSaleforce)在新加坡的分支机构,大多都是客户服务相关,比如业务开发和售后支持。

由于这些分支提供的服务大多基于应用程序或云计算,所以无需将美国公司的办公功能,比如产品开发、分析和运营再复制一套。

通过领英,求职者可以更好地了解面试官的经历和背景。

他们甚至可能是某些学科的专家。如果你能引起他们的共鸣,你成功获得这份工作的概率也会大大增加。

有了充分的面试准备,你就可以通过一些故事,来分享个人经历,展示自身的软硬技能,对行业的理解,以及未来如何融入公司或者指定团队。

随着未来的职业发展以及求职机会增加,你的个人经历也将不断丰富。

经验多了,这些故事不仅能够在求职中为你增添光彩,还有助于个人关系网络的拓展。

每个故事代表的事例或决心,都能够成为你希望在面试官面前表现出来的核心技能。

面试中,你需要表现出自己就是那个最佳人选。有时候,简历上的最合适的候选人,实际上本人却不一定,尤其是那种团队破坏分子。

想要给人留下好印象,要注意面试官到底想要怎样的人。利用你的经验突出这些特质,可以有效地证明你能够言行如一。

文章英文版原载于新加坡今日报Today online,点击左下角“阅读原文”查看

原题为Acing that job interview

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